Адамның негізгі құқықтарын құрметтеу
Belon компаниясында біз корпоративтік қызметіміздің барлық аспектілерінде жеке тұлғалардың әртүрлі құндылықтарын мойындауға және құрметтеуге міндеттенеміз. Біздің тәсіліміз барлығы үшін адам құқықтарын қорғайтын және насихаттайтын халықаралық нормаларға негізделген.
Кемсітушілікті жою
Біз әрбір адамның ішкі қадір-қасиетіне сенеміз. Біздің саясатымыз нәсіліне, ұлтына, этникалық тегі, сеніміне, дініне, әлеуметтік мәртебесіне, отбасылық тегіне, жасына, жынысына, жыныстық бағдарына, гендерлік сәйкестігіне немесе кез келген мүгедектігіне негізделген кемсітушілікке қарсы қатаң ұстанымды көрсетеді. Біз әрбір жеке тұлға бағаланатын және құрметпен қарайтын инклюзивті орта жасауға тырысамыз.
Қудалауға тыйым салу
Belon кез келген түрдегі қудалауға мүлдем төзбеушілік саясатын ұстанады. Бұған жынысына, лауазымына немесе кез келген басқа сипаттамасына қарамастан, басқалардың қадір-қасиетін кемсітетін немесе қорлайтын мінез-құлық кіреді. Біз барлық қызметкерлердің өздерін қауіпсіз және құрметті сезінуін қамтамасыз етуге, қорқыту мен психикалық ыңғайсыздықтан арылған жұмыс орнын құруға арналғанбыз.
Негізгі еңбек құқықтарын құрметтеу
Біз салауатты еңбек пен басқару қарым-қатынасына басымдық береміз және басшылық пен қызметкерлер арасындағы ашық диалогтың маңыздылығын атап өтеміз. Халықаралық нормаларды ұстану және жергілікті заңдар мен еңбек тәжірибелерін ескере отырып, біз жұмыс орнындағы мәселелерді бірлесіп шешуге тырысамыз. Жұмысшылардың қауіпсіздігі мен әл-ауқатына деген міндеттемеміз өте маңызды, өйткені біз барлығы үшін пайдалы жұмыс ортасын жасауға тырысамыз.
Белон әрбір қызметкерге тең қарым-қатынасты қамтамасыз ете отырып, қауымдастық бостандығы мен әділ жалақы құқығын құрметтейді. Біз адам құқықтарын қорғаушыларға қарсы қауіп-қатерге, қорқытуға немесе шабуылдарға мүлдем төзбеушілік таныта отырып, әділдікті жақтаушыларды берік қолдаймыз.
Балалар еңбегіне және мәжбүрлі еңбекке тыйым салу
Біз кез келген түрдегі немесе аймақтағы балалар еңбегіне немесе мәжбүрлі еңбекке қатысуды үзілді-кесілді жоққа шығарамыз. Біздің этикалық тәжірибелерге деген міндеттемеміз барлық операцияларымыз бен серіктестіктерімізге таралады.
Барлық мүдделі тараптармен ынтымақтастықты іздеу
Адам құқықтарын қорғау және қолдау тек Belon басшылығы мен қызметкерлерінің міндеті ғана емес; бұл ұжымдық міндеттеме. Біз жеткізу тізбегіндегі серіктестеріміз бен барлық мүдделі тараптардан осы қағидаттарды ұстану үшін белсенді түрде ынтымақтастық іздейміз, бұл біздің қызметімізде адам құқықтарының сақталуын қамтамасыз етеді.
Жұмысшылардың құқықтарын құрметтеу
Belon біз жұмыс істейтін әрбір елдің заңдары мен ережелерін, соның ішінде ұжымдық келісімдерді сақтауға арналған. Біз жоғары басшылық пен кәсіподақ өкілдері арасында үнемі талқылаулар жүргізе отырып, қауымдастық бостандығы мен ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығын қолдаймыз. Бұл диалогтар басқару мәселелеріне, жұмыс пен жеке өмірдің тепе-теңдігіне және еңбек жағдайларына бағытталған, сонымен бірге салауатты еңбек пен басқару қарым-қатынастарын сақтай отырып, жанды жұмыс орнын құруға бағытталған.
Біз ең төменгі жалақыға, артық жұмыс уақытына және басқа да міндеттемелерге қатысты заңды талаптарды орындап қана қоймай, сонымен қатар оларды асыра орындаймыз, компанияның табысымен байланысты өнімділікке негізделген бонустарды қоса алғанда, саланың ең жақсы жұмыспен қамту жағдайларын қамтамасыз етуге тырысамыз.
Қауіпсіздік және адам құқықтары жөніндегі ерікті қағидаттарға сәйкес, біз қызметкерлеріміз бен мердігерлеріміздің осы қағидаттар бойынша тиісті оқытудан өтуін қамтамасыз етеміз. Біздің адам құқықтарына деген міндеттемеміз берік және біз адам құқықтарын қорғаушыларға қарсы қауіп-қатерге, қорқытуға және шабуылдарға мүлдем төзбеушілік саясатын ұстанамыз.
Belon компаниясында біз адам құқықтарын құрметтеу және ілгерілету біздің табысымыз бен қауымдастықтарымыздың әл-ауқаты үшін өте маңызды деп санаймыз.