Негізгі адам құқықтарын құрметтеу
Белонда біз корпоративтік қызметіміздің барлық аспектілерінде жеке тұлғалардың әртүрлі құндылықтарын тануға және құрметтеуге міндеттенеміз. Біздің көзқарасымыз әр адам үшін адам құқықтарын қорғайтын және көтеретін халықаралық нормаларға негізделген.
Кемсітушілікті жою
Біз әрбір адамның қадір-қасиетіне сенеміз. Біздің саясатымыз нәсіліне, ұлтына, этникалық тегіне, сеніміне, дініне, әлеуметтік мәртебесіне, отбасылық шығу тегіне, жасына, жынысына, жыныстық бағдарына, гендерлік сәйкестігіне немесе кез келген мүгедектікке негізделген кемсітушілікке қарсы қатаң ұстанымды көрсетеді. Біз әрбір адам бағаланатын және құрметпен қарайтын инклюзивті ортаны құруға тырысамыз.
Қудалауға тыйым салу
Белонның кез келген нысандағы қудалауға қарсы нөлдік төзімділік саясаты бар. Бұған жынысына, лауазымына немесе кез келген басқа белгілеріне қарамастан басқалардың қадір-қасиетін төмендететін немесе төмендететін мінез-құлық кіреді. Біз барлық қызметкерлердің өздерін қауіпсіз және құрметті сезінуін қамтамасыз ете отырып, қорқытулар мен психикалық ыңғайсыздықтарсыз жұмыс орнын дамытуға тырысамыз.
Негізгі еңбек құқықтарын сақтау
Біз еңбек пен менеджмент арасындағы салауатты қарым-қатынасқа басымдық береміз және басшылық пен қызметкерлер арасындағы ашық диалогтың маңыздылығын атап өтеміз. Халықаралық нормаларды ұстана отырып және жергілікті заңдар мен еңбек тәжірибесін ескере отырып, біз жұмыс орнындағы қиындықтарды бірлесіп шешуді мақсат етеміз. Жұмысшылардың қауіпсіздігі мен әл-ауқатына деген біздің міндеттемеміз ең маңызды, өйткені біз барлығына пайдалы жұмыс ортасын жасауға тырысамыз.
Белон әрбір қызметкерге тең қарым-қатынасты қамтамасыз ете отырып, бірлесу бостандығы мен әділ жалақы құқығын құрметтейді. Біз құқық қорғаушыларға қарсы қоқан-лоққыларға, қорқытуларға немесе шабуылдарға мүлдем төзбеушілік көзқарасын ұстанамыз, әділеттілікті жақтайтындарды табанды түрде қолдаймыз.
Балалар еңбегіне және мәжбүрлі еңбекке тыйым салу
Біз кез келген нысанда немесе аймақта балалар еңбегіне немесе мәжбүрлі еңбекке тартуды үзілді-кесілді жоққа шығарамыз. Біздің этикалық тәжірибеге деген міндеттемеміз барлық операцияларымыз бен серіктестіктерімізге таралады.
Барлық мүдделі тараптармен ынтымақтастыққа ұмтылу
Адам құқықтарын қолдау және қорғау тек Белон басшылығы мен қызметкерлерінің міндеті емес; бұл ұжымдық міндеттеме. Біз жеткізу тізбегіндегі серіктестеріміз бен барлық мүдделі тараптарымыздан осы принциптерді ұстану үшін белсенді түрде ынтымақтастыққа ұмтыламыз, бұл біздің жұмысымызда адам құқықтарының сақталуын қамтамасыз етеді.
Жұмысшылардың құқықтарын құрметтеу
Белон ұжымдық келісімдерді қоса алғанда, біз жұмыс істейтін әрбір елдің заңдары мен ережелерін сақтауға бағытталған. Біз жоғары басшылық пен кәсіподақ өкілдері арасында тұрақты талқылауларға қатыса отырып, бірлестіктер мен ұжымдық келіссөздер бостандығы құқықтарын қолдаймыз. Бұл диалогтар менеджмент мәселелеріне, жұмыс пен өмірдің тепе-теңдігіне және еңбек жағдайларына, салауатты еңбек пен менеджмент қатынастарын сақтай отырып, белсенді жұмыс орнын ынталандыруға бағытталған.
Біз ең төменгі жалақыға, үстеме жұмысқа және басқа да мандаттарға қатысты заңды талаптарды орындап қана қоймаймыз, сонымен бірге саладағы ең жақсы жұмыс жағдайларының бірін қамтамасыз етуге тырысамыз, соның ішінде компанияның табысына байланысты өнімділікке негізделген бонустар.
Қауіпсіздік және адам құқықтары жөніндегі ерікті қағидаттарға сәйкес, біз қызметкерлеріміз бен мердігерлеріміздің осы принциптер бойынша тиісті оқытудан өтуін қамтамасыз етеміз. Біздің адам құқықтарына деген адалдығымыз өзгермейді және біз құқық қорғаушыларға қарсы қауіп-қатерлерге, қорқытуларға және шабуылдарға мүлдем төзбеушілік саясатын ұстанамыз.
Белон компаниясында біз адам құқықтарын құрметтеу және ілгерілету біздің табысымыз бен қауымдастықтардың әл-ауқаты үшін маңызды деп санаймыз.