Жеткізушінің мінез-құлық кодексі

Барлық бизнес жеткізушілері іскерлік коммуникация, келісімшарттарды орындау және сатудан кейінгі қызмет көрсету сияқты салаларда келесі мінез-құлық кодексін қатаң сақтауы керек. Бұл кодекс жеткізушіні таңдау және өнімділікті бағалаудың негізгі критерийі болып табылады, бұл жеткізу тізбегін жауапкершілікті және тұрақты етеді.

Іскерлік этикасы

Жеткізушілерден ең жоғары адалдық стандарттарын сақтау күтіледі. Әдепсіз және заңсыз әрекеттерге қатаң тыйым салынады. Тәртіп бұзушылықтарды тез анықтау, хабарлау және шешу үшін тиімді процестер болуы керек. Бұзушылықтар туралы хабарлаған жеке тұлғалар үшін жасырындық пен кек алудан қорғау кепілдендірілген болуы керек.

Тәртіп бұзуға мүлдем төзбеушілік

Парақорлықтың, пара алудың және этикаға жатпайтын мінез-құлықтың барлық түрлеріне жол берілмейді. Жеткізушілер бизнес шешімдеріне әсер етуі мүмкін пара, сыйлық немесе қызмет көрсетуді ұсыну немесе қабылдау ретінде көрінуі мүмкін кез келген тәжірибеден аулақ болуы керек. Парақорлыққа қарсы заңдарды сақтау міндетті.

Әділ бәсекелестік

Жеткізушілер барлық тиісті бәсекелестік туралы заңдар мен ережелерді сақтай отырып, әділ бәсекелестікке қатысуы керек.

Нормативтік сәйкестік

Барлық жеткізушілер тауарларға, саудаға және қызметтерге қатысты қолданыстағы заңдар мен ережелерді сақтауы тиіс.

Қақтығыс минералдары

Жеткізушілер тантал, қалайы, вольфрам және алтын сатып алу адам құқықтарын бұзатын қарулы топтарды қаржыландырмайтынына көз жеткізуі тиіс. Минералды ресурстарды алу және жеткізу тізбектерін мұқият тергеу қажет.

Жұмысшылардың құқықтары

Жеткізушілер халықаралық стандарттарға сәйкес жұмысшылардың құқықтарын құрметтеуі және қолдауы тиіс. Лауазымдық өсу, өтемақы және жұмыс жағдайларында әділ қарауды қамтамасыз ету үшін тең жұмыс мүмкіндіктері қамтамасыз етілуі тиіс. Кемсітушілікке, қудалауға және мәжбүрлі еңбекке қатаң тыйым салынады. Жалақы мен жұмыс жағдайларына қатысты жергілікті еңбек заңнамасын сақтау өте маңызды.

Қауіпсіздік және денсаулық

Жабдықтаушылар жұмыс орнындағы жарақаттар мен ауруларды азайтуға бағытталған тиісті еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау туралы заңдарды сақтау арқылы жұмысшыларының қауіпсіздігі мен денсаулығына басымдық беруі керек.

Тұрақтылық

Қоршаған ортаға жауапкершілік өте маңызды. Жеткізушілер ластану мен қалдықтарды азайту арқылы қоршаған ортаға әсерін азайтуы керек. Ресурстарды үнемдеу және қайта өңдеу сияқты тұрақты тәжірибелерді енгізу қажет. Қауіпті материалдарға қатысты заңдарды сақтау міндетті.

Осы кодексті ұстану арқылы жеткізушілер этикалық, әділ және тұрақты жеткізу тізбегіне үлес қосады.